Suchthilfe und Prävention im Betrieb

Der Ratgeber beschreibt in komprimierter Form die zentralen Elemente eines betrieblichen Suchtpräventionsprogramms, wie beispielsweise die Einrichtung einer Steuerungsgruppe Suchtprävention, die Schulung von Führungskräften, die Ausbildung von innerbetrieblichen Suchtkrankenhelfern, die Erarbeitung einer entsprechenden Betriebsvereinbarung und regelmäßige Mitarbeiterinformationen. Dahinter steht der Ansatz, dass ganzheitliche, konstruktive Lösungen und ein wertschätzender Umgang der Programmbeteiligten die Voraussetzung dafür sind, dass vielen Suchtmittelabhängigen frühzeitig geholfen, ihre Gesundheit wiederhergestellt und damit ihr Arbeitsplatz erhalten werden kann.