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Der Anteil der über Fünfzigjährigen in den Betrieben nimmt stetig zu. Nur wenn Unternehmen die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten bis ins Alter erhalten können, werden sie wettbewerbsfähig bleiben. Vor allem kleine und mittelständische Betriebe müssen hier besser unterstützt werden. Ein wichtiger Schritt kann die Entwicklung regionaler Netzwerke für den demographischen Wandel sein. Der Leitfaden 'Fit für den demographischen Wandel' dokumentiert, wie zwei Regionen neue Strukturen erproben, gibt Empfehlungen für den Aufbau von Netzwerken und stellt eine Auswahl an Beratungsangeboten zur Verfügung.
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Fit für den demographischen Wandel, Andreas Heyer
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- 2008
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