Die Kündigung im Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche

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Die Evangelische Kirche und ihre Diakonie sind bedeutende Arbeitgeber mit besonderen Vorschriften im kirchlichen Arbeits- und Dienstrecht. Durch veränderte wirtschaftliche Rahmenbedingungen und neue Anforderungen an Mitarbeiter können Kündigungen nicht (mehr) ausgeschlossen werden. Das Praxishandbuch erklärt verständlich die: Grundlagen und Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts bei Kündigungen Schnittstellen von staatlichem und kirchlichen Kündigungs(schutz)recht rechtssichere Einleitung und Durchführung von Beteiligungsverfahren bei ordentlichen und außerordentlichen (Änderungs-)Kündigungen Vorgaben der Tarife, insbesondere AVR. Diakonie erfolgreiche Vorbereitung von Terminen beim kirchlichen Arbeitsgericht.