Personalmanagement in Krisenzeiten

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Die weltweite Finanz- und Wirtschaftskrise ist ein zentrales Thema in den Medien und Unternehmen, und ihre Auswirkungen sind bereits spürbar. Unternehmen stehen vor erheblichen Herausforderungen, die auch das Personalmanagement betreffen. Fachautoren beleuchten, was Personalmanagement in dieser Situation leisten kann und sollte. Sie präsentieren Handlungsoptionen und praxisnahe Fallbeispiele, um aufzuzeigen, wie Unternehmen agieren können. Zudem werden wichtige arbeitsrechtliche Regelungen thematisiert, die berücksichtigt werden müssen. Obwohl viele Experten der Meinung sind, dass die größten Einsparungspotenziale im Bereich der Personalkosten liegen, ist der Ansatz nicht nur auf Personalabbau fokussiert. Vielmehr umfasst das Personalmanagement in Krisenzeiten zahlreiche Aspekte, wie die Bindung wertvoller Mitarbeiter und den Erhalt von Arbeitsplätzen durch gezielte Maßnahmen. Der Inhalt bietet unter anderem einen Media Round Table zum Personalmanagement in Krisenzeiten, behandelt Themen wie Rationalisierung, Kurzarbeit, Kündigungen und Outplacement-Beratung sowie neue Formen der Mitarbeiterbeteiligung. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele unterstützen die Argumentation und zeigen, wie Unternehmen erfolgreich durch Krisenzeiten navigieren können.