Handbuch der Personalberatung

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Die Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten ist entscheidend für den unternehmerischen Erfolg. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten beauftragen Unternehmen spezialisierte Personalberater mit dieser komplexen Aufgabe. Doch die Auswahl des richtigen Beraters ist herausfordernd, da der Markt wenig verlässliche Gütesiegel bietet – eines der wichtigsten ist das des Bundesverbands der Unternehmensberater (BDU) e. V. Diese umfassende Darstellung des Bereichs Personalberatung zeigt sowohl Beratern als auch Unternehmen, welche Leistungen sie voneinander erwarten können und wie moderne Personalberatung funktioniert. Informationen, Anregungen und Perspektiven erfahrener BDU-Personalberater kommen beiden Seiten zugute. Themen wie die Auswahl des Personalberaters, das Erstgespräch mit dem Klienten als Grundlage für den Erfolg, internationale Aufträge und die Suche nach Aufsichtsräten, die Nachfolge in Familienunternehmen, Management-Appraisal und Coaching sowie Qualitätsmanagement und aktuelle Rechtsfragen in der Personalberatung werden behandelt. Die Herausgeber Michael Heidelberger und Lothar Kornherr bringen ihre langjährige Erfahrung im Personalmanagement und als BDU-Personalberater ein und sind aktive Mitglieder im Vorstand des Fachverbands Personalberatung.