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Informationen zum Titel: Change-Management befasst sich damit, grundlegende Veränderungen in Betrieben systematisch durchzuführen. Wie dieser Prozess verläuft - von der Planung über die Kommunikation bis zur Durchführung - stellen die Autoren umfassend dar. Sie gehen insbesondere auf Hindernisse ein und wie sie sich überwinden lassen. Im zweiten Teil geht es um bewährte Workshopmethoden.
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Change-Management, Georg Kraus, Christel Becker-Kolle, Thomas Fischer
- Langue
- Année de publication
- 2004
- Reliure
- (rigide)
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- Titre
- Change-Management
- Langue
- Allemand
- Éditeur
- Cornelsen Scriptor
- Publié
- 2004
- Format
- rigide
- Pages
- 336
- ISBN10
- 3589236515
- ISBN13
- 9783589236510
- Séries
- Catégories
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion
- Description
- Informationen zum Titel: Change-Management befasst sich damit, grundlegende Veränderungen in Betrieben systematisch durchzuführen. Wie dieser Prozess verläuft - von der Planung über die Kommunikation bis zur Durchführung - stellen die Autoren umfassend dar. Sie gehen insbesondere auf Hindernisse ein und wie sie sich überwinden lassen. Im zweiten Teil geht es um bewährte Workshopmethoden.