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Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt: Auf der individuellen Ebene geht es um „Führung und Coaching“ Die Gruppenebene beleuchtet die „Team- und Organisationsentwicklung“ Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.
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Das Unbewusste im Unternehmen, Thomas Giernalczyk
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- 2012
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