Demografie betriebsbezogen gestalten

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Der demografische Wandel in der Arbeitswelt bringt neue Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte mit sich, wobei die Mitarbeiter zunehmend in den Fokus rücken. Die Leistungsbereitschaft und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter wird mit dem fortschreitenden Alter zu einer Überlebensfrage für viele Betriebe. Trotz variierender demografischer Veränderungen in Branchen und Betriebsgrößen lassen sich klare Gemeinsamkeiten identifizieren. Der Autor beleuchtet zentrale Handlungsfelder für eine zukunftsweisende Unternehmensausrichtung und erläutert praktikable Gestaltungsmöglichkeiten. Anhand zahlreicher Beispiele werden die praxisnahen Aktivitäten und Vorschläge verdeutlicht. Der Autor beantwortet zentrale Fragen: Wie können KMU kostenneutral auf demografische Herausforderungen reagieren? Wie können „Alt“ und „Jung“ effektiv zusammenarbeiten? Wie finden Betriebe qualifizierten Nachwuchs und sichern dessen Bindung? Wie kann die Leistungsfähigkeit erfahrener Mitarbeiter erhalten werden? Zudem werden relevante Themen zur generationsgerechten Ausrichtung von Unternehmen behandelt, wie Chancen und Risiken des demografischen Wandels, Mitarbeiter als wertvollste Ressource, Altersstrukturanalysen, Personalrekrutierung und -bindung, werteorientierte Personalführung, Gesundheit am Arbeitsplatz, lebenslanges Lernen und die Bedeutung des Älterwerdens im Arbeitskontext. Das Buch bietet ein kompaktes Paket von Möglichkeiten, um KMU fü