Köpfchen statt hoher Gehälter und teurer Stellenanzeigen

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Wenn Sie Unternehmer mit Personalverantwortung sind, ist dieses Buch für Sie geschrieben. Sein Ziel ist es, Ihr Unternehmen unabhängig von seiner Größe oder Branche im Wettbewerb um gutes Fachpersonal zu überschaubaren Kosten nach vorn zu bringen.Im ersten Teil erhalten Sie dazu über 250 schnell umsetzbare Hinweise, die Ihre Personalwirksamkeit steigern können. Der zweite Teil widmet sich Ihren persönlichen Eingriffsmöglichkeiten zur kostenneutralen Verbesserung der Reputation Ihres Unternehmens. Teil drei befasst sich mit Ihrer Organisation im Hinblick auf die Gestaltung eines kontinuierlichen Wachstums des Recruiting- und Motivationswertes. Seien Sie gewarnt: Der Preis einer hohen Attraktivität für leistungsbereites Fachpersonal zu akzeptablen Gehältern besteht in einem für Sie möglicherweise ungewohnten Führungsverhalten.