Organisatorische Balancierung von Informations- und Kommunikationstechnologien

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Die vorliegende Veröffentlichung leistet einen innovativen Beitrag für eine „Betriebswirtschaftliche Organisations- und Wirtschaftsinformatiktheorie“. Aus theoretischer Sicht kann bis heute weder von Seiten der betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung noch von Seiten der Wirtschaftsinformatik auf eine aussagefähige gestaltungsorientierte Theorie organisatorischer Veränderungen beziehungsweise organisatorischen Wandels im Zusammenhang mit Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) zurückgegriffen werden. Die Neuheit dieses Beitrags zeigt sich aus theoretischer Sicht in der konzeptuell geschlossenen Herausstellung von unterschiedlichen wissens- bzw. lernbezogenen Dimensionen bei der Unterscheidung in einen offenen und einen geschlossenen organisatorischen Gestaltungspol sowie in der Entwicklung eines entsprechenden strategischen, auf organisatorische Spannungsbalancierung hinauslaufenden Effizienzkonzeptes. Zugleich wird darüber hinaus für die Praxis ein Instrumentarium angeboten, welches sowohl zur organisationsbezogenen Analyse bestehender IKT als auch zu ihrer methodischen Entwicklung genutzt werden kann.