Évaluation du livre
Paramètres
- 312pages
- 11 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
„Než přišel Netflix, nikdy předtím neexistovala společnost jako Netflix.“ Tato revoluční firma generuje miliardové roční příjmy a oslovuje stovky milionů lidí ve více než 190 zemích. Klíčovým faktorem úspěchu je kultura nastavená Reedem Hastingsem, která může na první pohled působit radikálně. Díky této kultuře zaměřené na svobodu a odpovědnost se Netflix dostal na vrchol. V tomto světovém bestselleru spoluzakladatel Hastings odhaluje vnitřní fungování Netflixu: jak nastavuje nové standardy, váží si lidí více než procesů, upřednostňuje inovace před efektivitou a zaměstnance nekontroluje. Neexistují žádná pravidla pro dovolenou ani výdaje. Zaměstnanci se nesnaží potěšit své nadřízené, ale poskytují upřímnou zpětnou vazbu. Tyto neobvyklé metody vedly k bezkonkurenční rychlosti inovací a Netflix se stal jednou z nejoblíbenějších značek na světě. Tato kniha je výbornou a čtivou byznysovou příručkou, která dramaticky proplétá historii Netflixu. Je určena pro ty, kdo vedou týmy, firmy, budují startupy nebo pracují v organizacích, které chtějí zlepšovat.
Nous avons un total de du titrePravidlo žádných pravidel. Převratná firemní kultura, díky níž Netflix dobyl svět (2020 ).
Achat du livre
Pravidlo žádných pravidel. Převratná firemní kultura, díky níž Netflix dobyl svět, Reed Hastings, Erin Meyer, Petra Badalec
- Langue
- Année de publication
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (rigide),
- État du livre
- Très bon
- Prix
- 4,79 €
Modes de paiement
Il manque plus que ton avis ici.
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Reed Hastings, Erin Meyer, Petra Badalec
- Éditeur
- Jan Melvil Publishing
- Publié
- 2020
- Format
- rigide
- Pages
- 312
- ISBN10
- 8075551133
- ISBN13
- 9788075551139
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Histoires vraies, Biographies, Motivation & Bien-être, Gestion & Ressources humaines, Leadership, Entrepreneuriat
- Évaluation
- 4,25 sur 5
- Description
- „Než přišel Netflix, nikdy předtím neexistovala společnost jako Netflix.“ Tato revoluční firma generuje miliardové roční příjmy a oslovuje stovky milionů lidí ve více než 190 zemích. Klíčovým faktorem úspěchu je kultura nastavená Reedem Hastingsem, která může na první pohled působit radikálně. Díky této kultuře zaměřené na svobodu a odpovědnost se Netflix dostal na vrchol. V tomto světovém bestselleru spoluzakladatel Hastings odhaluje vnitřní fungování Netflixu: jak nastavuje nové standardy, váží si lidí více než procesů, upřednostňuje inovace před efektivitou a zaměstnance nekontroluje. Neexistují žádná pravidla pro dovolenou ani výdaje. Zaměstnanci se nesnaží potěšit své nadřízené, ale poskytují upřímnou zpětnou vazbu. Tyto neobvyklé metody vedly k bezkonkurenční rychlosti inovací a Netflix se stal jednou z nejoblíbenějších značek na světě. Tato kniha je výbornou a čtivou byznysovou příručkou, která dramaticky proplétá historii Netflixu. Je určena pro ty, kdo vedou týmy, firmy, budují startupy nebo pracují v organizacích, které chtějí zlepšovat.