Paramètres
- 292pages
- 11 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
Dwie pierwsze książki, zawierające zbiór studiów przypadku, okazały się dużym sukcesem wydawniczym. Czytelnicy cenią sobie bowiem konkretne rozwiązania i projekty zrealizowane w firmach. Stanowią one inspirację i motyw do działania. „Jeśli innym się udało, to i nam musi…” W związku z tym oddajemy w Państwa ręce trzecią część Praktyk HRM. Książka jest zbiorem najnowszych studiów przypadku dotyczących wdrożeń HR-owych z naszego rynku. Zostały w niej opisane projekty z takich obszarów, jak: szkolenia i rozwój, kompetencje menedżerskie, budowanie zaangażowania, organizacja i zarządzanie, kultura organizacyjna, dobrostan pracowników, rynek pracy/rekrutacja. mentoring. Praktyki HRM 3 to lektura obowiązkowa, bez której nie może się obejść współczesny HR-owiec.
Achat du livre
Praktyki HRM 3 Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku, Collectif d'auteurs
- Langue
- Année de publication
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (agrafé)
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Praktyki HRM 3 Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku
- Langue
- Polonais
- Auteurs
- Collectif d'auteurs
- Éditeur
- Infor
- Publié
- 2020
- Format
- agrafé
- Pages
- 292
- ISBN10
- 8381377072
- ISBN13
- 9788381377072
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Gestion & Ressources humaines, Ressources humaines
- Description
- Dwie pierwsze książki, zawierające zbiór studiów przypadku, okazały się dużym sukcesem wydawniczym. Czytelnicy cenią sobie bowiem konkretne rozwiązania i projekty zrealizowane w firmach. Stanowią one inspirację i motyw do działania. „Jeśli innym się udało, to i nam musi…” W związku z tym oddajemy w Państwa ręce trzecią część Praktyk HRM. Książka jest zbiorem najnowszych studiów przypadku dotyczących wdrożeń HR-owych z naszego rynku. Zostały w niej opisane projekty z takich obszarów, jak: szkolenia i rozwój, kompetencje menedżerskie, budowanie zaangażowania, organizacja i zarządzanie, kultura organizacyjna, dobrostan pracowników, rynek pracy/rekrutacja. mentoring. Praktyki HRM 3 to lektura obowiązkowa, bez której nie może się obejść współczesny HR-owiec.