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Wie sollen Mitarbeiter uberzeugt werden, ihr Wissen untereinander auszutauschen? Wie konnen Unternehmen interne, immaterielle Ressourcen aktivieren, fordern und optimal nutzen? Welche neuen Perspektiven kann ein Unternehmen mithilfe einer systematischen kommunikativen Begleitung der Ein- und Ausstiegsphasen von Mitarbeitern entwickeln - und wie? uber diese und ahnliche Fragen wurde bei einer Fachtagung des Instituts fur Kommunikationsmanagement mit 12 Experten aus Wissenschaft und Praxis diskutiert. DIe Ergebnisse sind in diesem Band zusammengefasst und im Kontext eines funktionsubergreifenden Ressourcenmanagements weitergefuhrt.
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Organizational Resource Management Potenziale entfesseln, Susanne Knorre
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- 2015
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