Wynagrodzenia 2024

En savoir plus sur le livre

Jak w 2024 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość dodatków, odpraw i odszkodowań? W poradniku szczegółowo wyjaśniono te kwestie, w tym obliczanie wynagrodzenia za nadgodziny oraz okresy nieobecności, takie jak urlop wypoczynkowy czy choroba. Omówione są zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia oraz sporządzania listy płac dla pracowników i zleceniobiorców, uwzględniając zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2024 r. Publikacja zawiera wykaz dokumentów potrzebnych do sporządzenia listy płac, instrukcje ustalania nieperiodycznych składników wynagrodzenia, przykładowe wzory list płac oraz zasady obliczania odpraw i odszkodowań. Najtrudniejsze zagadnienia przedstawiono na przykładach. W 2024 r. minimalne wynagrodzenie zmienia się dwukrotnie, co wpływa na wysokość dodatkowych składników. Zmienione zostały również zasady ustalania płacy minimalnej oraz podstawy zasiłkowej dla pracowników wykonujących umowy cywilnoprawne. Poradnik uwzględnia te zmiany i pokazuje, jak rozliczać wynagrodzenia, co czyni go wsparciem dla kadrowych, księgowych oraz pracodawców i dyrektorów działów HR. To aktualne opracowanie pomoże w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami pracowniczymi.