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Der Mangel an Fachkräften in Deutschland zwingt Unternehmen dazu, ihre Mitarbeitersuche zu professionalisieren und verschiedene Kanäle für das Recruiting zu nutzen. E-Recruiting-Software spielt dabei eine entscheidende Rolle, um geeignete Talente zu gewinnen. Selbst Firmen an unattraktiven Standorten können durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten überzeugen. Dennoch besteht ein Defizit bei Strategien zur Rekrutierung von Frauen für Führungspositionen, was eine wichtige Herausforderung für die Zukunft darstellt.
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Recruitingstrategien, Harald Reil
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- 2015
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