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Wirtschaftsbeziehungen mit China stellen westliche Manager vor erhebliche Herausforderungen. Einerseits wird von Partnerunternehmen ein hohes Maß an Vertrauen und persönlicher Verbundenheit gefordert, während auf der anderen Seite Loyalität gegenüber dem eigenen Unternehmen unter den Angestellten oft nicht stark ausgeprägt ist. Diese Widersprüche erfordern ein tiefes Verständnis der kulturellen Unterschiede und der Dynamiken in der Zusammenarbeit.
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Führung im Ausland, Robert Reuter
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