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Der Fokus liegt auf dem Management von Personalabbau in Unternehmen und der Notwendigkeit eines professionellen Kündigungsmanagements. Unprofessionelle Entlassungen können erhebliche Kosten und Imageverluste verursachen. Ein sozialverträglicher Personalabbau wird hervorgehoben, der Unterstützung bei der Jobsuche bietet, etwa durch Outplacement-Beratung und Transfergesellschaften. Solche Maßnahmen sind entscheidend, um die Auswirkungen auf die verbleibenden Mitarbeiter und Geschäftspartner zu minimieren und die Unternehmensreputation zu wahren.
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Trennungskultur, I. Zeilhofer-Ficker
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- 2015
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