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Die Masterarbeit untersucht das Pausenverhalten von Führungskräften im Vergleich zu einfachen Angestellten. Dabei zeigt sich, dass 45,7 Prozent der Führungskräfte zusätzliche Pausen neben der regulären Mittagspause einlegen, während dieser Anteil bei einfachen Angestellten mit 89 Prozent deutlich höher ist. Die Arbeit analysiert die Gründe und Auswirkungen dieser Unterschiede auf die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
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Pausen und Erholzeiten, Jan Ludwig
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- 2014
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