METHODENANALYSE ÜBER MENTALE ARBEIT IM KRANKENHAUS

Die Studie untersucht die Rolle von Anerkennung am Arbeitsplatz und deren Einfluss auf das mentale Wohlbefinden des medizinischen und pflegerischen Personals im Centre Hospitalier Universitaire de Libreville. Sie zeigt auf, dass sowohl symbolische als auch instrumentelle Formen der Anerkennung entscheidend sind, um ein positives Arbeitsklima zu fördern und die geistige Arbeit der Angestellten zu unterstützen. Die Ergebnisse basieren auf umfangreichen statistischen Analysen und verdeutlichen, dass ein Mangel an Anerkennung zu einem schlechten Betriebsklima führen kann, insbesondere in einem herausfordernden Umfeld wie Krankenhäusern.