Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht

Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht gemäß § 613 a BGB stellt eine komplexe Thematik dar, die zahlreiche ungeklärte Rechtsfragen aufwirft. Für einen erfolgreichen Übergang müssen spezifische Voraussetzungen erfüllt sein, darunter der definitive Übergang eines Betriebs und ein Inhaberwechsel durch ein Rechtsgeschäft. Die Norm schützt die Belegschaft, indem sie die Rechtsfolgen wie den Übergang aller Arbeitsverhältnisse und den Kündigungsschutz definiert. Dennoch versuchen viele Veräußerer und Käufer, diese Regelungen zu umgehen, was die Notwendigkeit klarerer gesetzlicher Vorgaben zur Schaffung von Rechtssicherheit unterstreicht.