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Die Arbeit analysiert die zunehmende Bedeutung strategischer Unternehmensallianzen, die Unternehmen ermöglichen, Wissen auszutauschen und schneller zu lernen. Angesichts der dynamischen Weltmärkte und des intensiven Wettbewerbs müssen Unternehmen ihre traditionellen Denkweisen überdenken. Die Differenzierung in der Wertschöpfung und die verkürzten technologischen Entwicklungszyklen erfordern ein neues Verständnis von Unternehmensgrenzen und -strukturen. Diese Veränderungen stellen die klassische Sichtweise eines geschlossenen Unternehmens in Frage und betonen die Notwendigkeit zur Anpassung an die modernen Herausforderungen.
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Organisationales Lernen in Strategischen Allianzen, Wolf-Martin Hoffmann
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- 2007
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