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Der Wandel in der Weltwirtschaft und Gesellschaft stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen. Die wirtschaftlichen, politischen und ökologischen Veränderungen, gepaart mit sozialen und kulturellen Umbrüchen, erfordern ein neues Verständnis von Führung. In Zeiten dynamischer Entwicklungen müssen Unternehmensleiter nicht nur traditionelles Wissen anwenden, sondern auch aktuelle Führungsstrategien erlernen und umsetzen. Die Notwendigkeit, sich an die sich verändernde Realität anzupassen, wird immer dringlicher, während die Komplexität der Situation wächst.
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Management-Andragogik 1, Albert Stähli
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