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Die Arbeit analysiert die aktuellen Herausforderungen, vor denen deutsche Unternehmen stehen, darunter Globalisierung, intensiver Wettbewerb, Klimawandel und demografische Veränderungen. Zudem wird auf die Notwendigkeit technologischer Transformationen eingegangen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Untersuchung bietet eine fundierte Betrachtung der psychologischen Aspekte im Kontext von Arbeit, Betrieb und Organisation und beleuchtet, wie Unternehmen auf diese komplexen Anforderungen reagieren können.
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Retention Management von High- und Top-Potentials, Antje Reichert
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