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Die Bachelorarbeit analysiert die Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen und hebt die besondere Komplexität hervor, die durch persönliche und betriebliche Faktoren entsteht. Der Führungswechsel stellt einen kritischen Moment dar, der entscheidend für den Fortbestand des Unternehmens ist. In Mitteleuropa spielen Familienunternehmen eine zentrale Rolle in der Wirtschaft, da sie etwa 75% der Gesamtzahl aller Unternehmen ausmachen. Daher hat eine erfolgreiche Nachfolge nicht nur Auswirkungen auf das einzelne Unternehmen, sondern auch auf die volkswirtschaftliche Stabilität eines Landes.
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Generationenwechsel im Familienunternehmen, Joachim Kaiser
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- 2012
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