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Eine Kultur der Selbstverantwortung und Selbstorganisation ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die Mitarbeiter müssen aktiv an der Entwicklung dieser Kultur mitwirken, um die Vorteile voll ausschöpfen zu können. Das Buch beleuchtet, wie Eigenverantwortung und Selbstorganisation auf allen Hierarchieebenen gefördert werden können, um das Potenzial der Belegschaft zu entfalten und die Effizienz sowie Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern.
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Prozessorientierte Organisations- und Personalentwicklung POP, Klaus Brandt
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- 2007
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