Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) als relevantes Mittel der Mitbestimmung ?

Die Arbeit analysiert die Herausforderungen der Umsetzung von Mitbestimmung auf Betriebsebene in Deutschland, insbesondere im Kontext des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und des Grundgesetzes (GG). Ein zentrales Zitat eines Betriebsratsmitglieds verdeutlicht die Diskrepanz zwischen gesetzlichem Rahmen und tatsächlichem Willen der Partner. Der Fokus liegt auf den Aspekten der Mitwirkung und Mitbestimmung von Arbeitnehmern, die im vierten Teil des BetrVG behandelt werden. Die Untersuchung stützt sich auf relevante Fachliteratur und bietet eine tiefgehende Betrachtung der Thematik.