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Das Buch untersucht die Unterschiede im Arbeitsengagement von Mitarbeitern und deren Messbarkeit sowie Vorhersehbarkeit. Anhand von Beispielen wird der Kontrast zwischen einem hochmotivierten Mitarbeiter, der hervorragende Ergebnisse liefert, und einem weniger engagierten Kollegen, der häufig zur Arbeit angehalten werden muss, beleuchtet. Zentrale Begriffe der Motivationspsychologie werden definiert, um ein besseres Verständnis für die Faktoren zu entwickeln, die das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern beeinflussen.
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Wirtschaftspsychologie. Motivations- und Emotionspsychologie, Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment, Sophie Bergmann
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- 2020
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- (souple)
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