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Die Studienarbeit untersucht, wie Unternehmen die besten Absolventen aus einer wachsenden Zahl von Studierenden gewinnen, schnell entwickeln und langfristig binden können. Sie thematisiert die Herausforderungen, die sich aus der Vielzahl an Bewerbern ergeben, und bietet Strategien zur effektiven Rekrutierung und Mitarbeiterbindung. Die Arbeit basiert auf qualitativen Forschungsmethoden und liefert wertvolle Erkenntnisse für Führungskräfte im Bereich Personalmanagement.
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Trainee Programme als Instrument der modernen Führungskräfteentwicklung für High Potentials am Beispiel der BAUM Retec AG, Julia Schilling
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