Mobile Arbeit im Fokus lösungsorientierter Personalentwicklung

Die Untersuchung beleuchtet die Auswirkungen mobiler IT-gestützter Arbeit auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Trotz der wachsenden Verbreitung mobiler Arbeitsplätze mangelt es an gezielten Unterstützungsmaßnahmen und einer angemessenen Vorbereitung der Mitarbeiter. Durch die Entwicklung eines Tätigkeits- und Kompetenzprofils sowie empirische Daten aus Interviews und Fragebögen wird der Doppelcharakter mobiler Arbeit aufgezeigt: Während positive Arbeitsplatzmerkmale identifiziert werden, zeigen sich auch erhebliche psychophysische Belastungen und ein hoher Weiterbildungsbedarf bei den Beschäftigten.