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Die Arbeit untersucht die komplexe und vielfältige Definition des Begriffs Führung im Kontext der Sozialen Arbeit. Trotz der Vielzahl an Ansätzen wird festgestellt, dass es keine allgemein akzeptierte Definition gibt. Stattdessen wird Führung als zielorientierte Verhaltensbeeinflussung beschrieben, die verantwortungsbewusst gehandhabt werden muss. Diese Annäherung bietet einen ersten Einblick in die Thematik und regt zur weiteren Auseinandersetzung mit den verschiedenen Facetten des Führungsbegriffs an.
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Führung- und Führungskontexte mit Blick auf die stationäre Jugend- und Heimerziehung, Michael M. Fleißer
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- 2007
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