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Die Bachelorarbeit thematisiert den akuten Personalmangel in der Pflege, der durch den demografischen Wandel verstärkt wird. Die bevorstehende Pensionierung der Babyboomer-Generation, die steigende Zahl älterer und pflegebedürftiger Menschen sowie die abnehmende Anzahl an Jugendlichen, die in die Ausbildung eintreten, führen zu einem gravierenden Fachkräftemangel. Zudem wird das Problem angesprochen, dass viele Jugendliche und Arbeitgeber nicht zueinander finden und die Ausbildungsreife oft nicht gegeben ist. Dies führt zu unbesetzten Stellen in einem Bereich, in dem der Bedarf kontinuierlich wächst.
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Systematische Gewinnung von Auszubildenden für die Pflegeberufe, Sandra Heiligmann
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