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Der demografische Wandel beeinflusst maßgeblich die zukünftigen Entwicklungen des Arbeitsmarktes, insbesondere durch sinkende Geburtenraten und eine steigende Lebenserwartung. Diese Veränderungen führen zu einem signifikanten Fachkräftemangel, der Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen stellt. Die Masterarbeit analysiert diese Trends und deren Auswirkungen auf das Management und die Unternehmensführung, wobei sie auf die Notwendigkeit von Anpassungsstrategien hinweist, um den Anforderungen des sich wandelnden Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
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Neue Herausforderungen im Personalmanagement. Lebensphasenorientierte Personalentwicklung, Lisa Smekal
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