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Die Bachelorarbeit untersucht die Rolle der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) für Führungskräfte in Organisationen und deren Einfluss auf die Schaffung einer konstruktiven Konfliktkultur. Dabei wird analysiert, wie das Erlernen und die Anwendung von GFK dazu beitragen können, den persönlichen Austausch zu fördern und das Wohl von Mitarbeitern sowie der gesamten Organisation zu unterstützen. Die Arbeit bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit einem relevanten Thema der modernen Arbeitswelt und hebt die Bedeutung zwischenmenschlicher Kommunikation hervor.
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Einfühlsame Kommunikation. Herzstück eines erfolgreichen Konfliktmanagements, Felicitas Knaupp
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