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Die Studienarbeit beleuchtet die Herausforderungen, die Unternehmen im Kontext des demografischen Wandels und Fachkräftemangels bewältigen müssen. Sie thematisiert die steigenden Fluktuationsraten und den Wertewandel, der Selbstverwirklichung und Work-Life-Balance betont. Der Fokus liegt darauf, wie wichtig es für Unternehmen ist, ihre Mitarbeiter zu priorisieren, um diesen Veränderungen erfolgreich zu begegnen. Die Arbeit bietet eine fundierte Analyse der aktuellen Trends im Offline- und Online-Marketing, die für die Mitarbeiterbindung und -gewinnung entscheidend sind.
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Weshalb macht die Stärkung des Brand Commitment den Mitarbeiter zu einem erfolgreichen Markenbotschafter?, Nina Vöge
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