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Personalcontrolling spielt eine immer wichtigere Rolle in Unternehmen, indem es das Management mit der Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen unterstützt. Diese Kennzahlen, wie Fluktuationsquoten und Überstundenanteile, ermöglichen eine präzise Messung der Mitarbeitereinsatz und -beschaffung. Zudem wird der Einsatz von Business-Intelligence-Systemen hervorgehoben, die helfen, die Anforderungen im Bereich Personalcontrolling effizient zu erfüllen.
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Personalcontrolling, I. Lukmann
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- 2015
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