Der berufliche Aufstieg der Frau

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Die Diskussion über die Stellung der Frau in der Gesellschaft hat in letzter Zeit stark zugenommen, was sich in der Vielzahl wissenschaftlicher Veröffentlichungen und der täglichen Berichterstattung in den Medien widerspiegelt. Zusammengefasst zeigt sich, dass Frauen, die Gesellschaft und politische Akteure zunehmend bereit sind, von traditionellen Rollenbildern abzurücken. Die Vorstellung, dass Frauen nur dann in der Erwerbswelt akzeptiert werden, wenn sie ledig oder kinderlos sind, wird zunehmend hinterfragt. Dies führt zu der Forderung, Frauen umfassender an gesellschaftlich anerkannten Werten wie Bildung, politischer Mitwirkung und Arbeit teilhaben zu lassen. Die vorliegende Arbeit konzentriert sich darauf, welche Maßnahmen in der Gesellschafts-, Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik erforderlich sind, um mehr Frauen in den Arbeitsprozess zu integrieren. Dabei geht es nicht nur um eine kurzfristige Erhöhung der erwerbstätigen Frauen, sondern auch darum, ihnen den Zugang zu qualifizierten Berufen zu ermöglichen. Nur so kann eine nachhaltige Integration in die Arbeits- und Berufswelt erreicht werden. Langfristige Maßnahmen sind notwendig, um diese Ziele zu verwirklichen.