Paramètres
- 173pages
- 7 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
Bestseller amerických autorů Jak dosáhnout souhlasu seznamuje s metodami vyjednávání, jež umožňují efektivně prosazovat vlastní zájmy, řešit konfliktní či zdánlivě neřešitelné situace a dosáhnout přijatelného výsledku pro zúčastněné strany i tam, kde klasické poziční vyjednávání selhává nebo vede k narušení vztahů s partnerem na druhé straně "jednacího stolu". Všichni neustále vyjednáváme – v zaměstnání, v podnikání, v politice, v rodině… Často však používáme metody a postupy, které komplikují nebo dokonce znemožňují prosazení našeho zájmu, mohou narušit naše vztahy s těmi, s nimiž jednáme, popř. mohou vyvolat konflikt.
Achat du livre
Jak dosáhnout souhlasu : zásady úspěšného vyjednávání, Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton, Aleš Lisa
- Langue
- Année de publication
- 2011
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple)
Modes de paiement
Il manque plus que ton avis ici.
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton, Aleš Lisa
- Éditeur
- Management Press
- Publié
- 2011
- Format
- souple
- Pages
- 173
- ISBN10
- 8072612263
- ISBN13
- 9788072612260
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Motivation & Bien-être, Thèmes psychologiques, Développement personnel, Gestion & Ressources humaines, Leadership, Communication, Négociation, Négociations commerciales
- Première publication
- 1981
- Titre original
- Getting To Yes
- Évaluation
- 3,75 sur 5
- Description
- Bestseller amerických autorů Jak dosáhnout souhlasu seznamuje s metodami vyjednávání, jež umožňují efektivně prosazovat vlastní zájmy, řešit konfliktní či zdánlivě neřešitelné situace a dosáhnout přijatelného výsledku pro zúčastněné strany i tam, kde klasické poziční vyjednávání selhává nebo vede k narušení vztahů s partnerem na druhé straně "jednacího stolu". Všichni neustále vyjednáváme – v zaměstnání, v podnikání, v politice, v rodině… Často však používáme metody a postupy, které komplikují nebo dokonce znemožňují prosazení našeho zájmu, mohou narušit naše vztahy s těmi, s nimiž jednáme, popř. mohou vyvolat konflikt.