Testy pro personální práci: Jak je správně vytvářet a používatJaroslava Ester EvangeluÉpuiséPrévenez-moi
Praktická personalistika : zaměstnanec-zaměstnavatel-stát-vztahy- práva-povinnostiBohuslav KahleÉpuiséPrévenez-moi
Nejčastější pochybení zaměstnavatelů při plnění povinností dle zákoníku práceEva JaněckováÉpuiséPrévenez-moi
Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoruSusan HodgsonÉpuisé3,0Prévenez-moi
Carnet de bord des RH. Check-listes de la planification initiale au contrôle finalThomas WachterÉpuiséPrévenez-moi
Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendous Skills and SuperbMark L. MurphyÉpuisé4,2Prévenez-moi
