Die erfolgreiche Reorganisation öffentlicher Unternehmen

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AuszugDie richtige Antwort auf Ineffizienz, Beamtenhaftigkeitund man- gelndes Kostenbewußtsein öffentlicher Unternehmen wird oft in einer Privatisierung gesehen. Solange sich jedoch an den Struk- turen, an der Einbettung in den politischen Einflußbereich nichts ändert, werden auch privatwirtschaftliche Unternehmen in die altbekannten Verhaltensweisen verfallen. Die Autoren zeigen, daß sich erfolgreiche Lösungen auf Dauer erst ergeben, wenn der Systemzusammenhang beachtet und die Lehren aus dem häufigen Scheitern privatwirtschaftlicher Reorganisation gezogen werden.