Organisation und Differenz

In der jüngeren Zeit hat die Postmoderne einen nachhaltigen Einfluss auf die Theoriebildung in verschiedenen Disziplinen, insbesondere in der Organisationstheorie, ausgeübt. Die Reaktionen auf diese Debatte waren sowohl von Befürwortern als auch von Kritikern geprägt. Die Thesen der Postmoderne erwiesen sich als provokant, führten jedoch oft zu verworrenen Diskursen, die sich auf exotische Pfade begaben. Der Autor äußert zu Beginn sein Unbehagen über die Verarbeitung der postmodernen Philosophie in der Organisationstheorie. Sein Unmut richtet sich gegen sowohl die Protagonisten als auch die Kritiker der Postmoderne. Letzteren wird vor allem Oberflächlichkeit in ihrer Analyse vorgeworfen sowie eine mangelnde Bereitschaft, sich ernsthaft mit den Thesen der postmodernen Philosophen und den theoretischen sowie praktischen Implikationen ihres Denkens auseinanderzusetzen. Um die falschen Weichenstellungen zu korrigieren, sieht der Autor die Notwendigkeit, die Debatte bis zu ihren Anfängen zurückzuverfolgen.