Arbeitsbezogene Werthaltungen und berufliche Handlungskompetenz

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Das Buch beschäftigt sich mit der Bedeutung arbeitsbezogener Werthaltungen für die berufliche Kompetenz. Es fasst den internationalen Kenntnisstand zum Einfluss arbeitsbezogener Werthaltungen auf berufliche Entscheidungen und das Handeln in der Arbeit zusammen und stellt zwei empirische Untersuchungen vor. Für Erwerbstätige im Sozialbereich, der Wirtschaft und der Verwaltung werden Ausprägungen arbeitsbezogener Werthaltungen berichtet. Es wird analysiert, wie Werthaltungen mit Aspekten der beruflichen Kompetenz einschließlich des Berufserfolgs zusammenhängen und ob sich zeigen lässt, dass Werthaltungen eine Bedingung für das Ausmaß der beruflichen Kompetenz sind.