Kollektivvertrag für Arbeiter und Angestellte in privaten Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen

Am 1. 12. 2013 ist der Kollektivvertrag für Arbeiter und Angestellte in privaten Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen in Kraft getreten. Der Kommentar gibt Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen, die die Anwendung des neuen Kollektivvertrags mit sich bringen: Auf welche Betriebe und Personengruppen findet der Kollektivvertrag Anwendung? Welche arbeitszeitrechtlichen Regelungen sind zu beachten? Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit gibt es? Wie sind vor dem 1. 12. 2013 eingetretene Arbeitnehmer in die Lohn- und Gehaltstabelle des Kollektivvertrages einzustufen; wie Arbeitnehmer, die nach diesem Zeitpunkt eingetreten sind? Was geschieht mit bestehenden einzelvertraglichen und betrieblichen Regelungen nach Inkrafttreten des Kollektivvertrages?