Funktionen und Strukturen des Bundespersonalvertretungsgesetzes

En savoir plus sur le livre

Das Werk bietet eine neue Perspektive auf das Personalvertretungsrecht und vertieft das Verständnis der Mitbestimmung im öffentlichen Dienst. Es dient als Hilfestellung für die Anwendung und Auslegung des BPersVG und führt eine bifokale Analyse des Gesetzes durch, die eine Verbindung zwischen einem rechts- und sozialfunktionalen sowie einem rechtstheoretischen Ansatz herstellt. Zunächst werden die Sozial- und Normenstrukturfunktionen des BPersVG untersucht, gefolgt von einer Darstellung der Rechtsnormen und der damit verbundenen Zusammenhänge. Besonders betont wird, dass das BPersVG mehrere Funktionen erfüllt: soziale Interessenvertretung und -ausgleich, Konfliktregelung und -lösung, Machtabbau sowie normenspezifische Konkretisierung, Aufgabengewährleistung und Klammerfunktion. Diese Funktionen basieren auf spezifischen Rechtsnormen, insbesondere der Vertrauensformel der Zusammenarbeitsklausel. Die Zielgruppe umfasst Rechtswissenschaftler, Lehrkräfte an Universitäten und Verwaltungshochschulen, Jura- und Verwaltungsstudenten, Verwaltungs- und Arbeitsgerichte, Behörden, Dienststellenleiter, Personalräte, Beschäftigte, Verbände, Gewerkschaften und Bibliotheken. Der Autor ist Leitender Postdirektor a. D. und Lehrbeauftragter an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg sowie Verfasser zahlreicher Fachveröffentlichungen im Bereich des Beamten- und Personalvertretungsrechts.