Arbeitszeit gestalten

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Die Debatte um die Arbeitszeitgestaltung hat an Aktualität gewonnen, beeinflusst von Globalisierung, Digitalisierung und Arbeit 4.0. Zukünftig werden noch mehr Mobilität und Flexibilität gefordert. Die Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit ist komplex und konfliktbeladen, da sie sowohl die Existenzsicherung als auch persönliche Lebensbereiche betrifft. Es bestehen unterschiedliche Interessen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten sowie innerhalb dieser Gruppen. In der Diskussion um Flexibilisierung wird die bestehende Arbeits- und Gesundheitsschutzgesetzgebung als unzureichend kritisiert, insbesondere hinsichtlich Schutzregelungen wie Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten. Der Schutz der Gesundheit der Erwerbstätigen erfordert weiterhin staatliches Handeln, um Schutzziele und -standards zu aktualisieren. Zukünftig wird der Bezug auf arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse unerlässlich sein. Die Veröffentlichung bietet einen Beitrag zu den relevanten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen für zukünftige Arbeitszeitgestaltungen. Fachleute präsentieren grundlegende Aspekte der Arbeitszeit, darunter Höchstarbeitszeiten, Pausen, Ruhezeiten und deren rechtliche Bewertung. Die Beiträge richten sich an Beschäftigte sowie an alle Akteure, die sich mit der Arbeitszeitgestaltung in Betrieben und im Arbeits- und Gesundheitsschutzsystem befassen.