Arbeitsrechtliche Maßnahmen in Krisenzeiten

Das Arbeitsrecht bietet eine Reihe von Spielräumen, um auf Herausforderungen wie mangelnden Beschäftigungsbedarf, Umsatzeinbrüche, notwendige Kostenreduktionen zu reagieren. Jedes Kapitel verschafft einen Überblick darüber, welche Maßnahme zu welcher Situation passt: - Arbeitsrechtliche Maßnahmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten – Urlaub – Abbau bestehender Zeitguthaben, Vermeiden von Mehrleistungen – Modelle flexibler Arbeitszeit – Teilzeitbeschäftigung – Elternteilzeit – Altersteilzeit – Kurzarbeit – Entgeltgestaltung – Betriebspensionen – Karenz – Auflösung mit Wiedereinstellungszusage – Bildungskarenz – Arbeitgeberkündigung – Einvernehmliche Auflösung – Mitwirkungsrechte des Betriebsrats – Qualifizierungen und Förderungen – Vertragsmuster