Notwendigkeit des Personalmanagements für die Innovation

Die Bedeutung kompetenter Humanressourcen in der Tourismusbranche wird in einem neuartigen konzeptionellen Modell hervorgehoben, das verschiedene Innovationskategorien darstellt. Die Studie verdeutlicht, dass qualifizierte Mitarbeiter die Hauptquelle für Innovationen sind, die Effizienz und Wettbewerbsvorteile schaffen. Zudem werden die Meinungen von Managern zu Wissensmanagementbereichen in Innovationsprozessen analysiert, wobei Personalmanagement als entscheidend identifiziert wird. Das Buch bietet somit wertvolle Einblicke in die Rolle von Humanressourcen für den Erfolg in der Tourismusindustrie.